تتمثل سياسة CEC في الامتثال لمتطلبات قانون الصحة والسلامة في العمل لعام 1974 وتشريعات الصحة والسلامة الأخرى التي قد تحدث من وقت لآخر والتي يتم تقديمها وتكون ذات صلة. تدرك الشركة أن المعايير العالية للصحة والسلامة والرفاهية هي جزء لا يتجزأ من أهداف إدارة الأعمال الفعالة وتساهم في الكفاءة التشغيلية وربحية الشركة. لتحقيق هذه المعايير ، سيتم توفير الموارد المالية والمادية الكافية وبالتالي ضمان التطوير المستمر لكفاءة الموظفين وتقديم أي مشورة الخبراء اللازمة. الصحة والسلامة مسؤولية إدارية متساوية في الأهمية بالنسبة للإنتاج والجودة ؛ وبالتالي ، سيواصل المديرون التحسينات التدريجية في أداء الصحة والسلامة من خلال إنشاء والحفاظ على اتصالات التحكم بالمعلومات الضرورية ، وتشجيع التعاون بين الأفراد والجماعات وبالتالي ضمان تعزيز وتطوير ثقافة الصحة والسلامة الإيجابية. وبالمثل ، من المسلم به أن على الموظفين واجب العناية بأنفسهم والآخرين من خلال تجنب المخاطر ، ومنع الحوادث والتعاون مع الشركة من خلال الامتثال لجميع التعليمات والتوصيات المتعلقة بالصحة والسلامة لأهداف وغايات هذه السياسة يجب أن تكون حقق. ستضمن الشركة ، بقدر الإمكان عمليًا ، توفير واعتماد أساليب وشروط عمل آمنة وصحية. يتم مراعاة جميع المتطلبات القانونية ويتم الوثوق بها باعتبارها الحد الأدنى من المعايير التي يجب تطبيقها على جميع أنشطة العمل. يتم توعية الموظفين بالمخاطر المحتملة والاحتياطات التي يجب تبنيها ، من خلال توفير المعلومات والتعليمات والتدريب والإشراف. يتم اتخاذ الخطوات لتحديد الأسباب المباشرة والأساسية للإصابات المتعلقة بالعمل وتنفيذ أي إجراء وقائي ضروري. يشجع الموظفون بنشاط على المشاركة في ترتيبات الصحة والسلامة وتقديم الأفكار والاقتراحات لتحسين المعايير. ستتم مراجعة هذه السياسة وتطويرها بشكل دوري لضمان بقائها سارية المفعول وإبلاغ جميع الموظفين بأي تعديلات ضرورية. سيخضع الموظفون الذين يتجاهلون تمامًا سياسات وإجراءات الشركة المتعلقة بالصحة والسلامة لإجراءات الشركة التأديبية ، والتي يمكن أن تشمل الفصل الفوري.